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岗位描述、手指口述制度

  来源:万博亚洲网 点击:  评论:  更新日期:2018年04月30日

 为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,根据我矿深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想,特制定此制度。
    1、根据各班组各岗位的实际情况编写“岗位描述、手指口述”学习材料,要求细致、全面、符合实际操作要求。
    2、详细编制“双述”推进工作计划,并严格按计划进行。
    3、区队组织“双述”竞赛,促进员工对“双述”工作法的理解和学习热情。
    4、组织好每周“双述”的培训学习,负责人要维持好学习室的纪律,保证出勤,做好学习记录。
    5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“双述”的文件及会议精神。
    6、区队全部岗位都要进行“双述”学习,领导要加强检查、考核工作,对学习优秀的员工给予一定的奖励,不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。

 

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