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全员考试管理办法

  来源:万博亚洲网 点击:  评论:  更新日期:2018年07月21日

一、目的:通过全员考试这种形式,给员工一种压力,促使员工能主动去学习,提高学习效果。
二、考试范围:
1、月度队内培训内容。
2、党建、企业文化知识、文件精神、本安体系、每日一题等方面
3、专业知识。
三、奖罚办法
1、80分(含80分)以上为及格,不及格者全部停工进行补考。考试合格后方可上岗。管理人员不及格者扣2分,并罚款200元;员工不及格扣1分,并罚款100元,并对班组扣1分。
2、凡无故不参加考试扣2分,并罚款200元,班组扣2分。因请假未参加考试的假满后进行补考,不及格的按第一条进行处罚。

 

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