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因为长期加班得了结膜炎,能否认定工伤?

  来源:万博亚洲网 
评论:  更新日期:2018年09月03日


工作忙碌,加班不可避免。如果因为长期加班生了病,算不算工伤?可不可以申请工伤赔偿呢?
  本期案例
  小张是一名保安,工作经常加班,慢慢的,由于长期加班,小张的右眼得了病毒性结膜炎,经过治疗还是留下了后遗症。小张去找经理,经理说他这不属于工伤,公司不负责。小张很疑惑,自己因为长期加班导致的疾病算工伤吗?如果单位不给申请工伤他该怎么办呢?
  律师解答

患病的原因
  决定了小张能否被认定为工伤
  张中理:小张的遭遇让人同情,不过小张右眼的疾病是否属于工伤,还是要看患病的原因是否和工作有关系。如果有关系,单位应该按照相关的程序申请认定工伤;如果单位不同意为小张申请工伤,小张自己也可以申请。即便生病和工作没有关系,不属于工伤,小张也可以向单位要求非因工伤的病休假,享受相应的医疗期待遇。
  属于工伤的几种情况
  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  这些情形,视同工伤
  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  小编提醒:
  在工作中,务工人员遭受各类事故伤害的情形时有发生,如果您与用人单位就工伤认定产生了分歧,可以去市人社局的工伤认定科认定工伤。
  职工确认了工伤以后,按照职工致残的等级分为一至十级,可以享受一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,和一次性工伤医疗补助金。还有住院期间的医疗费、伙食补助费、护理费,都可以得到相应的赔偿。

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